Certainement pas sur les bancs d’école, ni grâce à des conférences, aussi inspirantes soient-elles.

Les organisations le savent, la science l'a démontrée: Le leadership se développe grâce à des expériences réelles où les gens collaborent pour vrai, puis réfléchissent et reçoivent de la rétroaction immédiate. La clé réside dans la combinaison subtile et habile d'approches diverses, complémentaires et adaptées aux besoins de chacun.e.